Lähiesihenkilötyön ammattitutkinto – esihenkilön taidot ja työkalut
Kehitä ammattitaitoasi esihenkilönä ja opi suunnittelemaan, ohjaamaan ja arvioimaan tiimisi työtä tavoitteellisesti, ihmisläheisesti ja innostavasti.
Lähiesihenkilötyön ammattitutkinnon koulutus tarjoaa työhösi käytännön eväitä, joiden avulla autat tiimiäsi loistamaan.
Kouluttaudu esihenkilötyössä – Kohti tuloksia ja tiimin hyvinvointia
Ammattitaitoinen esihenkilö saa tiiminsä jäsenet puhaltamaan yhteen hiileen ja antamaan parhaan työpanoksensa organisaation käyttöön – asettaen samalla tiiminsä hyvinvoinnin aina etusijalle.
Esihenkilötyön koulutuksessamme sovellat oppimaasi käytäntöön johtaessasi oman tiimisi toimintaa työpaikallasi.
Koulutuksen aikana opit kehittämään ja arvioimaan omaa johtamistyyliäsi ja saat työvälineitä vuorovaikutustaitojen kehittämiseen sekä oman tiimin tehokkuuden ja tuottavuuden ohjaamiseen, seurantaan, arviointiin ja kehittämiseen. Kehityt myönteisen työilmapiirin rakentajana, monimuotoisen työyhteisön tukijana, palautteenantajana ja kannustavana, avarakatseisena esihenkilönä.
Kerrytät käytännönläheisiä työkaluja niin arkiseen tiiminvetämiseen kuin haastavien tilanteiden hoitamiseenkin, ja saat vertaistukea muilta koulutukseen osallistujilta ja asiantuntevilta kouluttajiltamme.
Tutustu tutkinnon suorittaneen Mia Komulaisen opiskelijatarinaan:
Koulutuksen sisältö
Koulutuksessa pääset perehtymään esihenkilönä toimimiseen koko työn laajuudessaan – opit päivittäisestä työn suunnittelusta ja organisoimisesta, alaisten työn ohjaamisesta, työskentelyn tukemisesta ja tiimin toiminnan kehittämisestä.
Opit koulutuksen aikana esihenkilön oikeudet ja velvollisuudet ja kasvat tiedostavaksi ja kannustavaksi työyhteisön rakentajaksi.
Koulututuksessa syvennytään lisäksi henkilöstötyöhön, asiakassuhteiden hoitamiseen, toiminnan kannattavuuteen ja kehittämishankkeiden suunnitteluun.
Suurin osa tarvittavasta ammatillisesta osaamisesta hankitaan tekemällä esihenkilötyötä omalla työpaikalla. Saat tutkinnon suoritettuasi virallisen todistuksen esihenkilöosaamisestasi.
Lähiesihenkilötyön ammattitutkinto koostuu kolmesta tutkinnon osasta.
Pakollinen tutkinnon osa:
Lisäksi valitset kaksi seuraavista tutkinnon osista:
Opintojesi sisällöstä ja tavoitteista keskustellaan tarkemmin haastatteluvaiheessa.
Toteutusmuodot
Koulutukseen sisältyy:
- 7–9 lähikoulutuspäivää
- 2 webinaaripäivää
- verkkokoulutuksia
- tutkinnon ohjauksia eri vaiheissa (Teams)
- oppimis- ja kehittämistehtäviä
Koulutuksen kokonaiskesto on 12-13 kk, riippuen henkilökohtaisesti suunniteltujen opintojen sisällöstä (henkilökohtainen osaamisen kehittämissuunnitelma HOKS).
Koulutus toteutetaan ensisijaisesti oppisopimuskoulutuksena yhteistyössä työnantajan kanssa.
Kun suoritat tutkinnon oppisopimuksella, tarvitset työpaikaltasi henkilön, joka toimii työpaikkaohjaajanasi ja arvioi osaamistasi. Yrityksen omistaja voi opiskella yrittäjän oppisopimuksella.
Miksi BC?
Business College Helsinki on Suomen suurin yksityinen liiketoiminnan ja tieto- ja viestintätekniikan alojen kouluttaja. Historiamme yltää yli sadan vuoden taakse – aina vuoteen 1881 asti.
Suosituissa johtamisen ja esihenkilötyön koulutuksissamme kehityt alan huippuosaajien johdolla. Koulutuksessa hyödynnetään hyväksi todettuja toimintatapoja, työkaluja sekä moderneja oppeja esihenkilötyöstä, joiden avulla vahvistat valmiuksiasi johtaa tiimiäsi tehokkaasti, vastuullisesti ja vaikuttavasti.
Opiskelijapalautteen keskiarvomme NPS-suositteluasteikolla on erinomainen.
”Rentoa, mutta silti hyvin organisoitua opetusta. Mukavaa, että on eri opettajia. Opintojen ohjaus on ollut erinomaista, samoin opetus.”
”Opetus oli laadukasta ja ohjaus selkeää ja ammattitaitoista.”
”Infoa on saatavilla riittävästi ja sitä annettaan sopivaan aikaan. Huomioidaan, että opiskelijat ovat päivätyössä.”
Lue lisää opiskelijakokemuksia – tutustu Tilastokeskuksen tiimivetäjien kokemuksiin koulutuksesta:
Näin haet lähiesihenkilötyön ammattitutkintokoulutukseen
Koulutukseen osallistuminen edellyttää, että työskentelet roolissa, jossa ohjaat ja kehität työryhmän päivittäistä työskentelyä ja seuraat sen toiminnan tuloksellisuutta. Toimit esimerkiksi tiimivastaavana, vuoropäällikkönä, osastopäällikkönä, ryhmän vetäjänä tai esihenkilönä.
Opiskelijavalinnat
Paikat täytetään hakujärjestyksessä, mikäli hakukriteerit täyttäviä hakijoita on enemmän kuin aloituspaikkoja (25). Opiskelijavalinnoissa hakukriteerinä on työtehtävien soveltuvuus tutkintoon. Opiskelijavalinnoissa kiinnitetään huomiota myös hakijan aikaisempaan koulutukseen ja alan työkokemukseen.
Haastattelemme kaikki hakijat (HOKS-keskustelu) ja keskustelemme, minkälainen opintopolku olisi sinulle paras mahdollinen. Haastattelut aloitetaan jo ennen hakuajan päättymistä.
Yhteystiedot
Minna Lähdeaho, koulutusasiantuntija | minna.lahdeaho@bc.fi | 044 775 6376
Järjestämme myös räätälöityjä, organisaatiokohtaisia toteutuksia – kysy lisää!
20.11.2024
Oppisopimuskoulutus työnantajan näkökulmasta
Oppisopimuskoulutukseen keskittyvässä blogisarjan kolmannessa osassa tarkastellaan aihetta työnantajan näkökulmasta.
