Järjestyssäännöt

Koulutus- tai oppisopimuksessa ja aidoissa työtilanteissa tapahtuvissa näytöissä noudatetaan ensisijaisesti työpaikan sääntöjä, jos ne ovat tiukemmat kuin oppilaitoksemme säännöt.

1. Käyttäydy kohteliaasti ja asiallisesti kaikissa tiloissa, tilanteissa ja oppilaitoksen järjestämissä tilaisuuksissa sekä työpaikalla tapahtuvassa oppimisessa.
2. Anna kaikille opiskelu- ja työrauha. Noudata henkilöstön antamia ohjeita ja oppilaitoksen sääntöjä.
3. Pidä yllä hyvää ja turvallista ilmapiiriä, ole ystävällinen ja rehellinen. Pukeudu asiallisesti ja asianmukaisesti.
4. Työskentele lukujärjestyksen mukaisesti ja noudata työpaikalla tapahtuvassa oppimisessa koulutus- tai oppisopimuksessa sovittuja työaikoja.
5. Saavu ajoissa oppitunneille.
   Jos myöhästyminen johtuu esimerkiksi joukkoliikenteessä tapahtuvasta myöhästymisestä, ilmoita hyvissä ajoin ennen oppitunnin alkua asiasta opettajallesi.
6. Osallistu oppitunneille, ole aktiivinen ja tee annetut tehtävät sovitusti. Pelkkä läsnäolo ei tuo opintosuoritusta. Tee itse henkilökohtaisesti tehtäväksi tarkoitetut oppimistehtävät, näytöt, testit tai kokeet. Vilpillä tai plagioinnilla tehtyjä tuotoksia ei arvioida. Myös toisen opiskelijan auttaminen vilppiin on kielletty.
7. Jos olet poissa, huolehdi itse rästiin jääneiden tehtävien suorittamisesta. Ilmoita sairaspoissaoloistasi HOKS-ohjaajallesi ja opettajille tai ano poissaoloa etukäteen erillisen ohjeen mukaisesti. Alaikäisen osalta huoltaja tekee ilmoituksen.
8. Kohtele huolellisesti oppilaitoksen tavaroita, kalusteita ja muuta omaisuutta ja tiloja. Vahingon aiheuttaja on korvausvelvollinen.
9. Ravintola on tarkoitettu aterioivia asiakkaita varten. Lounasruokaa ei saa viedä pois ruokalan tiloista. Kuittaa opiskelijaruokailuun kuuluva ruoka, juoma ja leivät kassalla poletilla/viivakoodilla/lipukkeella. Muu ravintolan tarjonta pitää maksaa itse.
10. Jos kuvaat Business Collegen tiloissa muita ihmisiä, kuten opiskelijoita, opettajia ja muuta henkilökuntaa tai sivullisia henkilöitä, tarvitset heiltä luvan kuvan julkaisemiseen. Tämä koskee myös työpaikalla tapahtuvaa oppimista ja siellä olevia henkilöitä.
11. Käytä sosiaalista mediaa harkitusti, sillä olet siitä itse vastuussa sinne tuottamastasi sisällöstä. Ethän julkaise tai levitä opiskeluun, työnantajaasi, muihin opiskelijoihin, opettajiin tai muuhun henkilökuntaan liittyvää epäasiallista materiaalia sosiaalisessa mediassa.
12. Oppilaitoksemme on savuton. Savuttomuus koskee sisä- ja ulkotiloja.
13. Päihteiden, huumeiden ja tupakkatuotteiden ja tupakointiin tarkoitettuja välineiden (myös sähkötupakka) käsittely, käyttäminen, myynti, välittäminen ja tarjoaminen toisille on kielletty oppilaitoksen alueella.
14. Päihtyneenä tai huumaavien aineiden vaikutuksen alaisena esiintyminen opiskeluun liittyvissä tilanteissa, oppilaitoksessa tai sen järjestämissä tilaisuuksissa sekä sen alueella on kielletty.
15. Lailla kiellettyjen, vaarallisten tai omaisuuden vahingoittamiseen tarkoitettujen esineiden tai aineiden tuominen kouluun on kiellettyä. Esim. huumausainelain tarkoittamia huumausaineita, veitsiä, ampuma-aseita, voimakkaita laserosoittimia sekä vastaavia esineitä ja aineita.
16. Oppilaitoksen tiloihin ei saa tuoda rullaluistimia, skeittilautoja, potkulautoja tai muita vastaavia ulkona käytettäviä liikkumisvälineitä. Rullaluistimet, skeittilaudat ja potkulaudat jätetään infoon säilytettäväksi koulupäivän ajaksi.

Jokainen vastaa omalta osaltaan sääntöjen noudattamisesta ja hyvänä esikuvana toimimisesta. Jokaisella henkilöstöön kuuluvalla on oikeus ja velvollisuus puuttua välittömästi järjestyssääntörikkomuksiin.

Menettely järjestyssääntöjen rikkomistapauksissa:

1. Opettajan tai HOKS-ohjaajan puhuttelu. Tästä tehdään merkintä Wilmaan sekä ilmoitetaan alaikäisen huoltajille
2. Koulutusjohdon puhuttelu. Tästä tehdään merkintä Wilmaan sekä otetaan yhteys alaikäisen huoltajiin.
3. Rehtorin antama kirjallinen varoitus vakavasta tai toistuvista järjestyssääntörikkomuksista (vähintään kolme puhuttelumerkintää). Ennen kirjallisen varoituksen antamista on kuultava opiskelijaa ja alaikäisen kohdalla huoltajaa.

Alaikäisen enintään kolmen kuukauden määräaikaisesta erottamisesta päättää koulutuksen järjestäjän kotipaikan mukaisen kunnan asettama monijäseninen toimielin rehtorin esityksestä. Ennen opiskelijan erottamista oppilaitoksesta on kuultava myös alaikäisen opiskelijan huoltajaa.

Täysi-ikäisen enintään kolmen kuukauden määräaikaisesta erottamisesta päättää rehtori ja enintään yhden vuoden määräaikaisesta erottamisesta yksityisen koulutuksen järjestäjän asettama monijäseninen toimielin.      

Tietovälineiden ja ohjelmien väärinkäytöstä voi seurata oppilaitoksen tietoverkon käyttöön liittyviä rajoituksia tai (määräaikainen) käyttökielto.

Opiskelijan osallistuminen opetukseen voidaan evätä enintään kolmen työpäivän ajaksi, jos on olemassa vaara, että toisen opiskelijan taikka oppilaitoksessa tai muussa opetustilassa työskentelevän turvallisuus kärsii opiskelijan väkivaltaisen tai uhkaavan käyttäytymisen vuoksi taikka opetus tai siihen liittyvä toiminta vaikeutuu kohtuuttomasti opiskelijan häiritsevän käyttäytymisen vuoksi.

Kaikista järjestyssääntöjen rikkomistapauksista tulee merkintä opintohallintojärjestelmään. Merkinnän kirjaa puhuttelija, opiskeluoikeuteen liittyvän päätöksen tai varoituksen antaja.

Oppilaitoksen henkilöstöllä on oikeus määrätä opiskelija poistumaan ja oppilaitoksen rehtorilla, opettajalla ja vartijalla on oikeus poistaa oppilaitoksen järjestämästä tilaisuudesta tai alueelta opiskelija, joka käyttäytyy häiritsevästi, ei noudata poistumismääräystä, tai jolta on pidätetty oikeus opiskeluun. Myös virkavalta voidaan kutsua paikalle tarvittaessa.

Järjestyssäännöt hyväksytty johtotiimissä 17.1.2023