27.8.2024

Asiakas on ihana, yhteistyö rautaa ja kumppanuus kultaa

Ryhmä opiskelijoita aloittaa strategian parissa. Kokemuksen kirjo, tehtäväkuvaukset ja taustat ovat moninaiset. Kaikki ovat työpaikkansa kovia tekijöitä ja ammattilaisia. Yhteistä heille on johtajuus, asiantuntevuus ja halu kehittää itseään suorittamalla ammattitutkinto oppisopimuskoulutuksena.

Oppisopimus kehittää yksilöä ja organisaatiota

Miten nämä kymmenen eri yrityksen edustajaa ovat päätyneet kehittämään johtajuuttaan ja suorittamaan ammattitutkinnon oppisopimuksella? Siihen on vaadittu oppilaitokselta ja valmentajilta joustavuutta, yhteistyössä tehtyjä nopeita selvityksiä ja vahvaa luottamusta yhteiseen päämäärään. Oppisopimus on tie kehittymiseen, paitsi nuorille työelämään tuleville kuin myös organisaatioiden nykyisille työntekijöille.

Tutkinnon perusteet luovat oppisopimuskoulutuksen rakenteen ja tutkinnon osat tarjoavat johtamiseen eri näkökulmia. Muuttuva toimintaympäristö haastaa kouluttajat pitämään myös sisällöt ajan tasalla esimerkiksi tekoälyn, vastuullisuuden ja jaksamisesta huolehtimisen osalta. Koulutus tarjoaa välineet asioiden testaamiseen käytännössä ja antaa tarvittavaa tukea, silloin kun motivaatiota on vaikea ylläpitää.

Organisaatiot kohtaavat päivittäin muuttuvan epävarmuuden, ja aikaisemmat opit eivät aina ole enää riittäviä, joten näkökulmia sekä johtamisen keinoja on kasvatettava. Oppisopimuksella suoritettu tutkinto voi tarjota kaivattua perspektiiviä, vertaistukea sekä ylipäätään mahdollisuuden kehittää ja todentaa osaamistaan.  

Oppisopimuksella opiskelleet opiskelijat ovat opintojen myötä saaneet aikaan merkittäviä muutoksia työelämässään: joku on vienyt maaliin yrityksessä pari vuotta suunnittelun asteelle jääneen osaamismatriisin, toinen on viilannut perehdytyssuunnitelmaa ja kolmannelle on avautunut uudenlainen keskustelukulttuuri lisäämällä kysymistä ja vähentämällä ohjeita. Olemme pystyneet seuraamaan ammattitutkinto-opiskelijoiden urakehitystä, osa heistä on jatkanut opiskelurytmin löydyttyä korkeakouluopintoihin ja entistä haastavimpiin tehtäviin. 

Heittäytymiskykyä ja onnistumisia

Meidän mielestämme hyvässä kumppanuudessa toimivat työkalut ovat kiitos, ole hyvä, auta minua ja anteeksi. Toiseen voi luottaa ja asioita halutaan ratkaista. Asioiden äärelle pysähtymistä ja hyviä kohtaamisia tarvitaan joka päivä. Kaiken avain on se monesti etsintäkuulutettu erinomainen vuorovaikutus. 

Spring House on Business College Helsingin kanssa ratkaissut vuosikymmenen kuluessa erilaisia haastaviakin tilanteita, mutta enimmäkseen olemme onneksi saaneet iloita opiskelijoiden onnistumisista. Nopeat muutokset ovat vaatineet luottamusta ja rohkeutta, mutta yhdessä olemme onnistuneet kehittämään joustavia ja toimivia konsepteja. 

Arvostamme Business College Helsingin avuliaisuutta ja asiantuntijuutta oppisopimusasioissa sekä heittäytymiskykyä osallistua myös erikoishankkeisiin. Yhteistyötä 10 vuotta, 20 eri koulutusta ja 400 valmistunutta opiskelijaa – se on meistä kiitettävä yhteinen saavutus! Yhteistyöhömme kuuluvat myös yhteiset palaverit, henkilökohtaiset muistamiset ja viestit – sekä kilokaupalla iloa ja tahtoa!  

Kirjoittajat: Spring House Oy:n Sujuvan Työn -tiimistä Tiina Suorsa ja Tea Widgrén

Spring House on johtamisen kehittäjä, työyhteisöjen uudistaja ja muutosturvavalmentaja, joka tarjoaa ratkaisuja organisaatioiden erilaisiin tarpeisiin. Spring Housen valmennuspalvelut on suunnattu sekä yksilöille että työyhteisöille, ja tilaajina toimivat yritykset sekä julkisen sektorin toimijat, kuten kunnat, kaupungit ja valtiolliset organisaatiot.

Tämä on oppisopimuskoulutuksen mahdollisuuksia avaavan blogisarjan toinen osa. Voit lukea ensimmäisen osan täältä.